Najważniejsze funkcje dotyczące Pracowników:

• naliczanie zaliczek podatku, zasiłków i składek ZUS,
• naliczanie składek na PPK i PPE,
• przygotowanie i wydruk listy płac,
• wydruk kart wynagrodzeń,
• wprowadzanie wielu wypłat w jednym miesiącu,
• drukowanie deklaracji podatkowych PIT: PIT-4, PIT-4R, PIT-8A, PIT-8B, PIT-8AR, PIT-11, PIT-40,
• przygotowanie deklaracji ZUS do płatnika: zgłoszeniowych i rozliczeniowych
• wprowadzanie umów zlecenia (kilkanaście typów),
• drukowanie umów zleceń (umów o dzieło) i rachunków,
• drukowanie przelewów wynagrodzeń na konta osobiste pracowników,
• drukowanie przelewów podatku dochodowego do Urzędu Skarbowego oraz przelewów do ZUS,
• wydruk zestawień kadrowych - umów o pracę, zaświadczeń, świadectwa pracy itd.,
• przygotowanie zbiorowego zestawienia przelewów wynagrodzeń na konta pracowników,
• integracja przelewów wynagrodzeń z systemami home-bankingu,
• przygotowanie i wydruku listy obecności,
• wydruku karty zasiłkowej,
• podziału pracowników na grupy oraz tworzenie wybranych zestawień i wydruków dla poszczególnych grup pracowników,
• definiowanie kalendarza pracy indywidualnie dla danego pracownika lub kalendarza wspólnego dla wszystkich pracowników,
• kontrola aktualności umów, badań lekarskich i szkoleń BHP,
• automatyczne generowanie deklaracji PIT-11 dla wszystkich pracowników.

Obliczanie wynagrodzeń:

• dla pracowników z wynagrodzeniem minimalnym - automatyczna aktualizacja wysokości wynagrodzenia po każdej jego zmianie
• automatyczne wyliczanie premii i innych zmiennych składników wynagrodzenia (lub potrąceń) na podstawie wprowadzonych formuł obliczeniowych; wynagrodzenie brutto może składać się nawet ze 100 składników,
• możliwość zdefiniowania do 100 potrąceń,
• możliwość zaksięgowania kilku wypłat w ciągu miesiąca,
• obliczanie średniej chorobowej i wynagrodzenia za czas choroby,
• obliczanie średniej urlopowej (z 3 miesięcy) i wynagrodzenia za urlop,
• tworzenia różnych schematów naliczania płac dla poszczególnych grup pracowników.
• automatyczna dekretacja wynagrodzeń i umów na kontach w Fk lub w KPiR,

Typy umów dostępne w programie:

• umowa zlecenie,
• umowa o dzieło,
• prawa autorskie (koszty 50%),
• organy zarządzające,
• nieopodatkowane,
• czynności biegłych, inkasentów,
• cudzoziemiec (art. 29. ustawy),
• emeryt opodatkowany stawką 10%.
• przychody z art.20 (dawny PIT-8C)
• Prawa majątkowe
• Dywidendy
• Nagrody
• Inne źródła (art.33-35)
• Umowa absolwencka
• Zlecenie art.13 - Sport
• Cudzoziemiec - sportowiec lub artysta
• Dywidenda - podatek estoński

Obliczanie wynagrodzeń na podstawie formuł płacowych

Formuły płacowe są to małe podprogramy tworzone w oparciu o elementy języka programowania C, pozwalające na zautomatyzowanie obliczeń i dostosowanie programu do konkretnych potrzeb firmy. Możliwości programu są tak duże, że tylko od inwencji użytkownika zależy stopień zaawansowania formuł. Stosując formuły można zlecić programowi wyliczanie wynagrodzenia dla każdej grupy pracowników w różny sposób. Formuły obliczeniowe można stosować zarówno do obliczania składników płac jak i do obliczania potrąceń.

Pakiet mobilności

Obliczanie wynagrodzeń kierowców i pracowników oddelegowanych pracujących za granicą na terenie UE, z uwzględnieniem zwrotu wydatków na sanitariaty.